IT-Senior Consultant und Projektleiter (m/w/d) für Energiewirtschaft
Für den Geschäftsbereich Digitale Services bei der Stadtwerke Augsburg Holding GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Senior Consultant und Projektleiter (m/w/d) für Energiewirtschaft
Geschäftsbereich HD
Abteilung HD-I
Team HD-I-A
Sie haben Spaß daran, in einem Team innovative IT-Lösungen für die Abwicklung der energiewirtschaftlichen Prozesse zu erarbeiten? Sie lieben es, die Fachbereiche über mögliche Softwareprodukte zu beraten? Des Weiteren sind Sie ein Organisationstalent und leiten gerne IT-Projekte?
Dann könnte diese Stelle etwas für Sie sein.
Ihre Aufgaben:
- Erarbeiten von IT-Lösungen zur softwaretechnischen Umsetzung neuer oder veränderter Vorgaben in der Energiewirtschaft (Gesetzgeber, Vertrieb, Kunde) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie der Software-Entwicklung, Koordination der technischen Implementierung
- Projektleitung von IT Softwareprojekten im Bereich Energiewirtschaft, u.a. SAP IS-U
- Monitoring und Steuerung der externen Dienstleister und Berater
- Unterstützung / Beratung der Fachbereiche bei der Prozessoptimierung durch digitale Lösungen im energiewirtschaftlichen Umfeld
- Ansprechpartner der Fachbereiche als Consultant für die Softwareapplikationen
- Vorbereitung von Make or Buy Entscheidungen bzgl. interner Entwicklung oder Zukauf
- Mitarbeit in der Projektleitung bei der Transformation der heutigen Systemlandschaft Richtung Cloud Plattform Lösungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Weitreichende Kenntnisse über die Geschäftsprozesse im energiewirtschaftlichem Umfeld mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Leitung von IT Projekten mit agilen Methoden
- Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Vorschriften (EnWG, GPKE, GeLi, MsbG, WiM, etc.)
- Gute Kenntnisse in SAP IS-U
- Flexibilität, Engagement und Teamgeist
Sie finden bei uns:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber in der Region
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten swa Wir-Gefühl
- Die Möglichkeit, durch Gleitzeitmodelle Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten
- Attraktive Angebote zur Unterstützung persönlicher und familiärer Bedürfnisse (Kinderbetreuung, Soziale Beratung etc.)
- Ein solides Konzept für Ihre betriebliche Altersversorgung plus Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Vorteilhafte Mitarbeitertarife im swa Leistungskatalog (AVV Firmenabo, Carsharing, etc.) sowie attraktives JobRad Leasing
- Ein breites Spektrum zur betrieblichen Entwicklung und Weiterbildung
- Ein ausgeprägter Teamspirit auch im Sport durch zahlreiche Sportevents und unser Mitarbeitersportprogramm
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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