Senior Personalreferent, Schwerpunkt HR IT-Tools/SAP (m/w/d)

Für den Geschäftsbereich Personal und Recht bei der Stadtwerke Augsburg Holding GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Personalreferenten, Schwerpunkt HR IT-Tools/SAP (m/w/d)

Sie haben Spaß daran, Personalprozesse zu optimieren? Workflows und Berechtigungskonzepte sind Ihnen ein Begriff und Sie arbeiten gerne mit IT-Tools?

Darüber hinaus sind Sie mit Herz „Personaler (m/w/d)“, betreuen und beraten gerne eigenverantwortlich und vollumfänglich Mitarbeitende und Führungskräfte?

Dann könnte diese Stelle etwas für Sie sein.

Ihre Aufgaben:

  • Mitgestaltung des digitalen Wandels im Personalbereich, wie die Weiterentwicklung der SAP-HCM-Prozesse und weiterer HR IT-Tools (z.B. Bewerbermanagementsystem, Zeugnisgenerator)
  • Weiterentwicklung der bestehenden Personalprozesse, insbesondere im Bereich Personalbetreuung
  • Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches sowie Ansprechpartner/-in bei allen personalrelevanten Fragestellungen, einschließlich deren Administration
  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte in operativen und strategischen Personalthemen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
  • Übernahme von Themenpatenschaften zum Aufbau von Expertenwissen für den Personalbereich und das gesamte Unternehmen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung
  • Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Mittelstand
  • Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von personalwirt­schaftlichen Abläufen
  • Gute Arbeitsrechtskenntnisse, Kenntnisse im Tarifvertrag Versorgung (TV-V) und Tarifvertrag Nahverkehrsbetriebe Bayern (TV-N Bayern) sind von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP-HCM (Personaladministration und Reporting) sowie der MS-Office-Programme
  • Erste Erfahrungen im Anforderungsmanagement bzw. Erfahrungen als Product Owner oder Teilprojektleiter (m/w/d) in einem IT-Projekt
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und prozessuales Denkvermögen
  • Sorgfältige und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verant­wortung
  • Hohe Sozialkompetenz, Verschwiegenheit und Loyalität
  • Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit

Sie finden bei uns:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber in der Region
  • Eine familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten swa Wir-Gefühl
  • Die Möglichkeit, durch Gleitzeitmodelle Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten
  • Attraktive Angebote zur Unterstützung persönlicher und familiärer Bedürfnisse (Kinderbetreuung, Soziale Beratung etc.)
  • Ein solides Konzept für Ihre betriebliche Altersversorgung plus Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Vorteilhafte Mitarbeitertarife im swa Leistungskatalog (AVV Firmenabo, Carsharing, etc.) sowie attraktives JobRad Leasing
  • Ein breites Spektrum zur betrieblichen Entwicklung und Weiterbildung
  • Ein ausgeprägter Teamspirit auch im Sport durch zahlreiche Sportevents und unser Mitarbeitersportprogramm

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