Für den Geschäftsbereich Personal bei der Stadtwerke Augsburg Holding GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting / Active Sourcing & Employer Branding

Geschäftsbereich HP-P

Sie haben Spaß daran, zu rekrutieren?

Des Weiteren sind Sie im positiven Sinne neugierig und auch digital affin?
Dann könnte diese Stelle etwas für Sie sein.

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Ihre Aufgaben:

• Als Recruiter liegt Ihr Fokus auf der Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten sowie in der erfolgreichen Besetzung unserer Stellen
• Sie verantworten die Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen, identifizieren die passenden Sourcing-Kanäle, Methoden und Tools zur Direktansprache und entwickeln eine innovative Rekrutierungsstrategie
• Sie arbeiten bei der Konzeptionierung und Umsetzung von Recruitingkampagnen und -veranstaltungen mit und repräsentieren die swa dabei auch vor Ort
• Durch die aktive zielgruppenorientierte Ansprache unterstützen Sie unsere Führungskräfte im Such- und Auswahlprozess, initiieren proaktiv passende Matches und führen Interviews in Absprache mit den Führungskräften
• Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing die Employer Branding Strategie weiter inkl. Social Media und Hochschulmarketing und steigern dadurch unsere Arbeitgeberattraktivität
• Der Aufbau und die Pflege interner und externer Talent Pools sowie ein nachhaltiges Relationship Management gehören ebenfalls zu Ihrem Einsatzgebiet

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder haben eine Berufsausbildung abgeschlossen und gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen gesammelt
• Sie sind mit aktiver Kandidatenansprache über Netzwerke, soziale Medien und Karriereportale vertraut und kennen sich mit relevanten Social-Media-Kanälen aus
• Sie kennen die aktuellen Trends des Recruitings und haben dies bereits erfolgreich umgesetzt
• Sie sind gut vertraut mit Searchplattformen und haben eine sehr hohe digitale Affinität
• Dank Ihrer hohen sozialen Kompetenz und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für unsere werteorientierte Unternehmenskultur zu begeistern
• Eine „Out of the Box"-Denkweise, Konzeptionsstärke, Kreativität und ein Gespür für Menschen runden Ihr Profil ab
• Sie bringen ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an der Arbeit mit  
• Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, verfolgen die Trends am Markt und haben Interesse an innovativen Ansätzen und Tools