Leiter Strategie Strom (m/w/d)

Für den Geschäftsbereich Technisches Management bei der swa Netze GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Strategie Strom (m/w/d)

Sie haben Freude daran, sich mit komplexen und strategischen Aufgaben im Bereich der Technischen Managements auseinanderzusetzen und eigene Ideen einzubringen?

Des Weiteren sind Sie eine neugierige Person und wollen uns bei der Digitalisierung der Energiewelt unterstützen?


Dann könnte diese Stelle etwas für Sie sein.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung der Abteilung Strategie Strom
  • Assetmanagement für die Sparten Strom, Telekommunikation und das Zählerwesen (Strategien für Netzausbau, -erneuerung und -instandhaltung auf Basis technischer und wirtschaftlicher Optimierung)
  • Erstellung und Überwachung der Wirtschaftsplanung mit den Fachbereichen für die genannten Sparten
  • Bereitstellen von Struktur- und netzwirtschaftlichen Daten für interne Nutzung und Behörden
  • Mittelfristig Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Stromversorgung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Starkstrom-/Energietechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung nach Möglichkeit bei einem Stromnetzbetreiber
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von hochqualifizierten technischen Mitarbeitern
  • Qualifizierte Kenntnisse in der Energiewirtschaft und des Rechtsrahmens rund um das EnWG
  • Kenntnisse der Technik und Strukturen in Verteilnetzen
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
  • Sehr hohes Maß an persönlicher Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, sowie qualitativ hochwertiges Arbeiten auch unter Zeitdruck
  • Selbständige, verantwortungsbewusste und spartenübergreifende Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten
  • Bereitschaft zur Teilnahme am turnusmäßigen Rufbereitschaftsdienst
  • Interesse an beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung
  • Führerschein der Klasse B

Sie finden bei uns:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber in der Region
  • Eine familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten swa Wir-Gefühl
  • Die Möglichkeit, durch Gleitzeitmodelle Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten
  • Attraktive Angebote zur Unterstützung persönlicher und familiärer Bedürfnisse (Kinderbetreuung, Soziale Beratung etc.)
  • Ein solides Konzept für Ihre betriebliche Altersversorgung plus Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Vorteilhafte Mitarbeitertarife im swa Leistungskatalog (AVV Firmenabo, Carsharing, etc.) sowie attraktives JobRad Leasing
  • Ein breites Spektrum zur betrieblichen Entwicklung und Weiterbildung
  • Ein ausgeprägter Teamspirit auch im Sport durch zahlreiche Sportevents und unser Mitarbeitersportprogramm

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